Republique Gabonaise

Le jeudi 05 juin 2025 le Syndicat National des Agents du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (SYNAFOPRA), s’est réuni sous les manguiers du Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités en assemblée générale. L’ordre du jour portait essentiellement sur les actions menées par le bureau du SYNAFOPRA et la rencontres avec le Ministre. Cette séance a été ouverte sous la présidence de Monsieur Jacobert ESSONO NDOUTOUME, Président du SYNAFOPRA, qui, après les civilités d’usage, a salué la disponibilité manifeste des camarades qui ont répondu massivement à l’appel de ce jour.

A l’entame, le Président a présenté les actions qui ont été menées. Parmi lesquelles nous avons:
- établis une feuille de route pour la mandature, qui comporte l’ensemble des points de revendications à court, moyen et long terme
- sollicité de la hiérarchie d’un traitement particulier sur la participation des agents aux différents concours ENA/EPCA et sur les mises en stages professionnelles, à travers la transmission d’un listing des agents ayant postulé aux concours et aux stages professionnels.

Le président a rappelé que le lundi 19 mai 2025 à 10 heures à la salle de réunion du Ministre «Guichet Unique». Le bureau du SYNAFOPRA a adressé les revendications qui se déclinent en deux phases notamment,

Les conditions de travail :
- La mise en circulation des bus de transport existants et l’acquisition de nouveaux bus de transport 
- L’établissement des cartes professionnelles pour l’ensemble des agents du Ministère 
- La réhabilitation des lieux d’aisance et l’adduction d’eau dans tout le Ministère 
- La réhabilitation de l’infirmerie du Ministère 
- La dotation de véhicules de fonction pour les responsables du Ministère 
- La dotation en véhicules de liaison 

- Le recensement et restitution des véhicules de service acquis pendant la période de transition
- La restauration de la Journée Africaine de l’Administration et du Service Public 
- La remise en place de la cérémonie de remerciement aux agents à faire valoir leurs droits à la retraite 
- La remise en place de la cellule de vérification des diplômes à l’intégration 
- L’amélioration des conditions de travail des agents du Ministère et des établissements sous tutelle 
- La dotation d’un nouveau local pour la Direction Centrale des Archives et la Documentation du Ministère 
- la restitution exclusive de la mission d’archivage des actes de carrière des agents civils de l’Etat à la Direction Centrale des Archives et la Documentation 
- l’observation de l’article 5 du décret n°0025/PR/MBCPFP du 16 janvier 2013 portant création et organisation d’une Direction Centrale des Ressources Humaines qui fait de la DCRH, une fonction exclusivement dédiée aux agents en service au Ministère de la Fonction Publique.

Les conditions de vie :
- La régularisation des situations administratives en attente pour les agents du Ministère (avancements,
titularisations,reclassement)
- la restitution de la gestion du restaurant au syndicat (SYNAFOPRA) 
- l’instauration d’une prime de servitude aux agents du Ministère 
- le problème de la prise des actes de carrières des agents 
- faire payer les actes de gestions 

- la question de la nomination de la fonction des DCRH dans les Ministères 
- l’organisation d’un concours professionnel pour les agents ayant plus de 50 ans, impactés par la limite d’âge de mise en stage professionnel 
- l’élaboration d’un projet de texte portant statut particulier des agents du secteur ressources humaines 
- la mise en œuvre d’un dialogue social permanant avec la hiérarchie du Ministère.

Au terme de ces revendications, le Ministre a pris acte et a promis d’apporter des solutions à court, moyen et long terme à ces revendications.