Republique Gabonaise

Dans le cadre du dialogue social permanent et conformément aux Très Hautes  Instructions du Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, le Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Madame Laurence Ndong, accompagnée de son collègue, Ministre délégué auprès du Ministre de l’Économie, des Finances, de la Dette et des Participations, chargé du Budget, Monsieur Marc Abeghe, a rencontré, le vendredi 06 février 2026, l’ensemble des organisations syndicales de l’Administration publique.

Cette rencontre, décidée par le Conseil des Ministres en sa séance du 29 janvier 2026, a donné lieu à des échanges francs, directs et constructifs, durant plus de trois heures de temps, entre les membres du Gouvernement et les partenaires sociaux. À cette occasion, le Gouvernement a réitéré l’engagement du Président de la République de placer l’Administration publique et l’agent public au cœur du programme de développement du pays, convaincu que la mise en œuvre effective du Plan National de Croissance et de Développement (PNCD) repose sur des agents publics forts et une administration solide, moderne et performante.

Prenant la parole, Madame le Laurence Ndong a rappelé avec force que la Fonction Publique est le socle de l’État, le garant de l’éthique et de la bonne marche des institutions, soulignant que « ce sont les agents publics qui font vivre l’État » et que, sans administration publique, il ne peut y avoir ni politiques publiques efficaces, ni secteur privé dynamique. Dans cet esprit, elle a affirmé que « dans la Ve République, l’Agent public doit retrouver ses lettres de noblesse », traduisant ainsi la vision d’une administration réhabilitée, respectée et pleinement au service du citoyen.

Les leaders syndicaux ont salué cette démarche d’écoute et de concertation, qu’ils ont jugée conforme à la vision du Chef de l’État, tout en appelant à la pérennisation d’un dialogue franc, sincère et structuré. Ils ont exposé, de manière responsable, les principales préoccupations des agents publics, notamment les situations administratives des agents dans certains départements ministériels, la question des stages professionnels, les dysfonctionnements observés dans certaines Directions centrales des ressources humaines, la situation de la Main-d’œuvre non permanente (MONP) diplômée, ainsi que la nécessité d’aligner certains textes réglementaires et statuts particuliers sur les principes de la Ve République.

En réponse, les membres du Gouvernement ont apporté des éclairages clairs, pédagogiques et responsables. S’agissant de la MONP, il a été rappelé qu’il n’existe pas, en l’état du droit, de passerelle automatique vers la Fonction publique, même pour les agents diplômés. Toutefois, tenant compte de la dimension humaine de cette situation et sur instruction du Chef de l’État, le Conseil des Ministres du 29 janvier 2026, à la suite de la communication de Madame le Ministre, a approuvé l’intégration des agents concernés dans la Fonction publique. Concernant les plans de carrière et les stages professionnels dans certains départements, notamment ceux confrontés à l’absence de filières de formation adaptées dans des établissements professionnels comme l’ENA ou l’EPCA, le Gouvernement a indiqué que des solutions spécifiques et palliatives seront étudiées.

Sur la gouvernance des ressources humaines, Madame le Ministre a invité les partenaires sociaux à reconnaître également le travail des responsables qui s’acquittent correctement de leurs missions, tout en réaffirmant que les dérives constatées seront sanctionnées avec fermeté. Elle a, à cet effet, annoncé qu’aucun recrutement ne se fera désormais en dehors du contrôle direct de l’autorité ministérielle compétente, afin de mettre un terme aux pratiques irrégulières et de renforcer la transparence et la responsabilité dans la gestion des effectifs publics.

Les membres du Gouvernement ont par ailleurs insisté sur la nécessité d’inscrire aussi bien les recrutements que les stages professionnels dans un cadre budgétaire rigoureux, afin d’éviter la constitution de situations précaires marquées par de longues périodes sans rémunération pour les agents concernés.

nfin, Madame le Ministre a réaffirmé la volonté du Gouvernement d’améliorer durablement le dialogue social, dans le strict respect de la loi et des principes de l’État de droit. À ce titre, elle a annoncé l’organisation prochaine des élections professionnelles en vue de la régularisation des organisations syndicales, dans un cadre légal rénové, précisant que ces consultations débuteront dans les différents sectoriels.

À travers cette rencontre, le Gouvernement réaffirme sa détermination à construire, avec les partenaires sociaux, une Fonction Publique plus juste, plus efficace et pleinement engagée au service du développement du Gabon.