Le Gouvernement accélère la mise en œuvre du SIGRH
Dans le cadre de la modernisation de la gestion de l’administration publique, le Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Madame Laurence Ndong, et le Ministre de l’Économie Numérique, de la Digitalisation et de l’Innovation, Monsieur Mark-Alexandre Doumba, ont coprésidé, le mardi 17 février 2026, une séance de travail consacrée au Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRH) et à l’archivage numérique.
Cette rencontre de haut niveau a permis de faire le point sur cet ambitieux chantier structurant, qui vise à doter l’État gabonais d’un système moderne, intégré et sécurisé pour la gestion des ressources humaines et de la masse salariale. Le projet SIGRH répond à des dysfonctionnements anciens liés à la dispersion des données, à l’obsolescence des outils et à l’absence de mécanismes automatisés de contrôle, et s’inscrit pleinement dans la dynamique de transformation numérique de l’administration publique.
Présidant conjointement les travaux, les deux membres du Gouvernement ont réaffirmé l’importance stratégique de cette réforme, portée par la vision de modernisation de l’État impulsée par le Président de la République, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema. Le Ministre de l’Économie Numérique a, à cet effet, rappelé la transversalité de son département dans la digitalisation de l’ensemble de l’administration, en tant que garant de la cohérence technologique et de l’interopérabilité des systèmes publics.
Pour sa part, Madame le Ministre de la Fonction publique et du Renforcement des Capacités a livré un plaidoyer fort, argumenté et résolument tourné vers l’efficacité de l’action publique. Elle a insisté sur la nécessité de mettre en place un SIGRH de nouvelle génération permettant notamment de dématérialiser l’ensemble des processus RH, d’intégrer l’identification par Numéro d’Identification Personnel (NIP), de recourir à la biométrie pour sécuriser les données, de fiabiliser les fichiers du personnel et de disposer de tableaux de bord décisionnels pour un pilotage moderne et transparent de l’administration. Elle a souligné que cet outil constitue un levier central pour la maîtrise des effectifs réels, la rationalisation de la masse salariale et la restauration de la confiance dans la gestion publique.
Dans cette perspective, Madame le Ministre a formulé plusieurs recommandations opérationnelles, portant notamment sur l’organisation d’ateliers techniques pour l’élaboration des Termes de Référence, la tenue d’un atelier de cadrage du projet, l’élaboration d’un cahier des charges détaillé, la mobilisation de l’enveloppe de la Banque mondiale dans le cadre du programme Gabon Digital, ainsi que l’implication de l’Unité de Projet pour l’examen des modalités de financement. À ce titre, il a été rappelé qu’une enveloppe dédiée est prévue pour accompagner la modernisation du SIGRH, avec des exigences de résultats en matière de transparence, d’efficacité et de gouvernance numérique.
La séance a également acté la mise en place d’une Unité de Projet dédiée à l’archivage numérique, afin de garantir une approche structurée, coordonnée et durable de cette réforme complémentaire. Une mise en relation avec le Directeur général des Archives est prévue pour assurer l’alignement institutionnel et la réussite de ce chantier stratégique.
Les travaux vont désormais se poursuivre conformément au calendrier arrêté, avec une coordination renforcée entre les parties prenantes. Cette dynamique traduit la volonté du Gouvernement de bâtir une administration publique moderne, performante, transparente et résolument tournée vers la souveraineté numérique, au service de l’État et des citoyens.