Laurence Ndong clôture le séminaire de renforcement des capacités des agents du Ministère de la Fonction Publique
Le Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Madame Laurence Ndong, a procédé, le vendredi 15 mai 2026, à la clôture officielle du séminaire de renforcement des capacités internes des agents du Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités. Organisée par la Direction Générale de la Modernisation de l’Administration Publique (DGMAP), cette session de formation avait été ouverte le 14 avril 2026 autour du thème : « La déontologie administrative, pierre angulaire d’une administration crédible et performante ».
Durant plusieurs jours, les agents ont été formés sur des thématiques essentielles liées à l’éthique, à la déontologie administrative ainsi qu’aux fondamentaux de la pratique administrative, notamment les notes administratives ascendantes et descendantes, les notes de service, les “soit-transmis”, les lettres administratives, les rapports et les comptes rendus. À travers cette initiative, le Ministère entend renforcer les compétences des agents publics afin d’améliorer durablement la qualité du service public.
Dans son allocution de clôture, Madame le Ministre a rappelé que cette initiative s’inscrit pleinement dans la vision du Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, qui a fait du développement du capital humain de l’État l’un des piliers majeurs de son action publique à travers le pilier 4 de son programme de gouvernance intitulé « Capital Humain et Justice Sociale »
Madame le Ministre a souligné que « le capital humain demeure la première richesse de l’administration publique » avant d’inviter les agents à appliquer rigoureusement les enseignements reçus dans leurs pratiques quotidiennes afin de contribuer à bâtir « une administration plus humaine, plus professionnelle, plus disciplinée et plus performante »
Le membre du Gouvernement a également salué le travail accompli par la Direction Générale de la Modernisation de l’Administration Publique et l’ensemble des équipes mobilisées pour l’organisation de ce séminaire. Elle a, par ailleurs, instruit les responsables concernés à proposer un chronogramme de renforcement des capacités destiné aux autres départements ministériels afin d’étendre progressivement cette dynamique de formation à l’ensemble de l’administration publique gabonaise, conformément à la politique de modernisation de l’administration voulue par le Chef de l’État.
Ce séminaire traduit l’engagement du Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités à faire du renforcement des capacités, de l’amélioration des performances administratives et de la valorisation des agents publics des priorités majeures dans le processus de modernisation de l’administration gabonaise.